公務員團體促加薪5至8%


(星島日報報道 2012-05-14) 影響全港十六萬公務員加人工幅度的薪酬趨勢調查報告將於明天公布，多個公務員團體都期望薪酬調整不低於通脹，要求的加幅在百分之五至八之間。紀律部隊評議會認為，通脹加上政府財政表現良好，希望加薪百分之八。警隊消息也希望有百分之六至六點八的薪酬調整。唯獨高級公務員協會指近來股市有落無上，對銀行、金融業等就業市場有影響，隨時影響私人公司的加薪情況，他們只期望能有百分之五的加幅。

四大公務員評議會上周已與薪酬趨勢調查委員會召開會議，確認收集薪酬數據的百多家私人公司名單。薪酬趨勢調查委員會明天將公布影響公務員加薪的最重要因素-「薪酬趨勢指標」。去年私人市場分紅強勁，連帶令高層公務員獲加薪百分之七點二四、中低層公務員都獲加薪百分之六點一六，全體公務員喜出望外。

高級公務員協會榮譽主席蘇平治指，雖然明天公布的「薪酬趨勢指標」是收集去年私人企業的加薪情況，相信當時經濟環境不差，數字不錯。但近月的經濟數字已轉趨疲弱，他們的對加薪期望較審慎，「相信再遲一點公布的話，（加幅）會再少點」。

他指用以收集薪酬數據的私人企業中，有不少金融機構，近月股市有落無上，連摩根大通都蝕錢，「我對未來不樂觀。」他稱周遭不少私人機構的高層加薪幅度約為百分之五，故他們也只期望能與私人機構看齊。

雖然薪酬趨勢對公務員未必有利，但蘇平治指，六年一度的入職水平調查將於今年進行、明年公布，因累積了六年加幅差距，相信公務員到時反而有望加薪。

警隊消息指，內部期望加薪幅度為百分之六至六點八。警察員佐級協會主席陳祖光則表示，他們不是希望加人工，只是希望薪酬能跟社會調整，故希望薪酬調整能不低於通脹。

紀律部隊評議會職方代表倪錫水則指，政府調整公務員薪酬時需考慮薪酬趨勢指標、政府的財政狀況、生活費用變動等六個因素，去年第四季的通脹數字為百分之六點四，加上政府財政狀況良好，期望最終加幅能達百分之八。他指私人機構的基本薪酬不難預計，最難估計是私人公司花紅、雙糧上的變動，相信這會是公務員今年加薪幅度的關鍵。